De GMR van stichting Blosse zoekt enthousiaste nieuwe leden!

Overstijgen uw gedachten en ideeën zo nu en dan het schoolbeleid? 

Dan is deelname aan de Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) iets voor u!  

De GMR is op dit moment niet compleet en kent geen afvaardiging (meer) van De Zonnewijzer. En dat kan natuurlijk niet nu wij dit schooljaar zijn gestart als grote school met maar liefst ca. 470 kinderen. We hebben per direct behoefte aan een enthousiaste ouder die ons kan vertegenwoordigen. Hieronder vindt u de belangrijkste informatie. Heeft u vragen, neem gerust contact met ons op.

In de GMR

Het onderwijs staat voor grote uitdagingen. Schommelende leerlingenaantallen, invoering van passend onderwijs, minder financiële middelen, krappe arbeidsmarkt, de invoering van moderne leermiddelen en natuurlijk Corona die het onderwijs radicaal veranderen; het zijn thema's die vragen om een goede aanpak om als school succesvol te blijven.

De GMR staat dichter bij uw school dan vaak wordt gedacht. Onderwerpen waarover de GMR adviseert of waaraan hij instemming verleent aan de Raad van Bestuur (RvB) en die van directe invloed zijn op het beleid op uw school zijn bijvoorbeeld: het strategisch meerjarenbeleidsplan, de nieuwe organisatiestructuur, verzuimbeleid, de implementatie van een nieuwe cao, veiligheid op de scholen waaronder de Corona maatregelen.

Wat is de GMR?

De GMR heeft ruimte voor 20 leden; 10 ouders en 10 leerkrachten, die inhoudelijke discussies voeren met de RvB. Dit leidt tot advisering aan de RvB of het verlenen van instemming met het onderwijsbeleid, personeelsbeleid en financieel beleid voor alle 27 scholen van Stichting Blosse.

Wat verwachten wij van een GMR--lid

U bent enthousiast, betrokken en opbouwend kritisch. U vindt het leuk om over beleidsonderwerpen na te denken, tot een gezamenlijke visie te komen en deze met de RvB te bespreken. U wilt dus graag samenwerken, staat open voor de mening van anderen en wilt met uw inspanningen bijdragen aan een goed onderwijsbeleid, personeelsbeleid en/of financieel beleid op alle Blosse scholen. 

Wij verwachten dat nieuwe GMR-leden de aangeboden basiscursus medezeggenschap (twee avonden) volgen. Dit is een waardevolle investering van uw tijd. Immers: Inzet voor de GMR is vrijwillig, maar niet vrijblijvend! Wij verwachten ook dat u zich inzet voor de communicatie tussen enkele MR-en (medezeggenschap op schoolniveau) en de GMR.

Hoeveel tijd besteedt een GMR-lid?

De GMR heeft circa 8 vergaderingen per jaar met de RvB. Deze vergaderingen vinden meestal op een donderdagavond van 19.30 uur tot 21.30 uur plaats. Daarnaast besteden GMR leden tussen de vergaderingen hun tijd aan het lezen van stukken, formuleren van reacties en vragen, mailen of bellen tussen commissieleden onderling, etc. Daarnaast is er nog het contact met de MR-en (medezeggenschap op schoolniveau). De tijdsinvestering hieraan verschilt per MR, al naar gelang de ervaring en activiteit van de betreffende MR-en. Richtlijn is dat u tenminste 1 keer per jaar een bezoek brengt aan ‘uw’ MR-en en verder per mail of telefoon 2 keer per jaar contact onderhoudt. Een GMR-lid onderhoudt op deze wijze met 2, soms 3 MR-en contact. Alles bij elkaar maken wij een schatting van een tijdsinvestering van 70 tot 90 uur per schooljaar.

Voor Ouderleden is van belang te weten dat deze tijdsbesteding een onbezoldigde vrijwilligersfunctie is.

Wat is de positie van de GMR?

De positie van de GMR is vastgelegd in de WMS; Wet Medezeggenschap Scholen. In deze wet is bijvoorbeeld aangegeven over welke onderwerpen de Raad van Bestuur (RvB) de GMR dient te informeren, waar de RvB aan de GMR advies over dient te vragen en voor welke onderwerpen de RvB instemming van de GMR nodig heeft. 

Wat bieden wij een GMR-lid?

De GMR is een bevlogen en betrokken raad. Een zichzelf sturende en lerende raad met gedreven mensen. Resultaat is dat we een positief verschil maken voor het bestuur van Stichting Blosse.

Wij werken in een prettige, open sfeer en hebben een goede verstandhouding met de RvB. Betrokkenheid en inzet worden zeer gewaardeerd, zowel binnen de GMR als daarbuiten. Participatie in de GMR maakt dat u uw communicatieve vaardigheden kunt ontwikkelen. Ook is het mogelijk om uw leidinggevende kwaliteiten in te zetten, bijvoorbeeld in de positie van voorzitter van een commissie.

De GMR is zowel voor ouders als leerkrachten een plek om ervaringen (met onderwijs op school) te bundelen met die van anderen en inzicht te krijgen in de relevante processen.

Welke termijnen gelden voor een GMR-lid?

De zittingstermijn is 3 jaar. Daarna heeft het lid nog 3 keer de mogelijkheid om met 1 jaar te verlengen. Na maximaal 6 jaar moet het GMR-lid dus aftreden.

Voordracht en verkiezingen?

GMR-leden zijn niet per se voorgedragen door de MR van de eigen school. Ze streven ernaar om de 20 leden zo goed mogelijk te spreiden over de 27 scholen. Maar het is ook mogelijk dat er vanuit 1 school zowel een ouder als een leerkracht zitting heeft in de GMR.

Heeft u andere vragen?

Stuur een e-mail naar MR@bs-dezonnewijzer.nl of naar Karel (directie@bs-zonnewijzer.nl).